职称评审工作，评的是专业水准、比的是工作实绩、破的是“四唯”倾向、立的是实干导向，是一项政策性强、公信力高、纪律要求严的严肃工作，容不得虚、掺不得假、注不得水。在铜仁市2025年度工程系列高级职称评审中，经市级评审委员会查证核实，评审专家文某某违规向申报人泄露职称评审内容，申报人印江土家族苗族自治县交通运输局何某某篡改会议纪要作为业绩材料申报职称。   

文某某、何某某的行为违反了《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）、《职称评审管理暂行规定》（人社部40号令）和《贵州省职称申报评审工作规则（试行）》（黔人社通〔2023〕50号）相关规定。经市人力资源社会保障局研究决定：取消文某某评审专家资格，并记入职称评审诚信档案库，自处理决定作出之日起，3年内不得从事职称评审相关工作；将申报人何某某违规行为记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，自处理决定作出之日起，3年内不得申报评审各类职称。

文某某泄露工作秘密和何某某弄虚作假事件，性质恶劣、教训深刻。各单位要引以为戒，严守法律底线，严格遵守职称评审各项规定，加强对本行业职称评审的统筹指导和全程监管，切实履行职称评审第一道防线职责，坚决杜绝弄虚作假，完善评价标准，规范评审程序，严格保守秘密，确保本行业职称的“含金量”和公信力，真正凭实绩说话、靠能力晋升，以真才实学接受检验，用实干实绩赢得认可。市、县职称评审委员会要加强事前、事中、事后监管，畅通投诉举报渠道，对弄虚作假、泄露工作秘密等行为“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起，共同维护公平公正、风清气正的职称评审环境。

来源：铜仁人社

监制：左禹华 总编：蒋智江 编审：田林  编辑：刘承芳